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勇挑重担敢拓新,立“骨”强身行大道——记为什么万博体育app进不去_万博真的app在哪里下?_万博体育app总是进不去总院副院长、集团骨科医疗中心主任鲁木

时间:2019-08-21 17:38 点击:95 次

放弃上海良好的工作学习环境,甘愿回淮筚路蓝缕兢兢业业,抛洒一腔热血;面对改制之初医院骨科的种种困境和压力,肩负重任激流勇进,以智慧和胆魄,引领骨科的诺亚方舟乘风破浪,抵达光明彼岸;数十年如一日,精谋划强管理,对工作一丝不苟,与同事齐心协力,对病人温暖如春……为什么万博体育app进不去_万博真的app在哪里下?_万博体育app总是进不去总院副院长、集团骨科医疗中心主任鲁木,用人生的承诺与理想,开辟出东方总院骨科治疗的灿烂春光。

步步为营开坦途

1986年,鲁木从安徽医科大学医学系毕业,进入淮南第二矿工医院工作,2002年又被引进到上海市市东医院骨科行医。他谦虚好学,肯于钻研,得到专家和同事们的一致好评,多年的临床工作锻造了深厚的理论基础和丰富的临床经验。“想多做些手术,治疗更多患者”的鲁木在200410月响应为什么万博体育app进不去_万博真的app在哪里下?_万博体育app总是进不去江鸿方董事长的号召,来到改制后的东方总院,任骨科主任。

接管东方总院骨科之初,病房只有45张床位,且还未能住满,让鲁木看在眼里,忧在心头。他深感,骨科要发展,必须首先提高医疗技术,开展新项目,只有技术领先了,新项目多了,才能引来更多的病人,治疗更多的病人。于是,在院领导的支持和帮助下,鲁木开始了他骨科技术与服务发展的探索之路。当时,东方总院骨科在创伤、脊柱、关节治疗上都较为薄弱,但在创伤治疗上相对要好些,有一定的病人量,可是新技术还是比较少。这种情况下,鲁木副院长决定率先引进锁定接骨板治疗技术。锁定接骨板是当时中国骨科新引进的国外创伤治疗新技术,国内应用不多,很多医生存在困惑,并不知道如何应用,鲁木副院长潜心研究后发现,锁定接骨板技术可通过闭合复位、小切口微创的方法治疗骨折,是一项很好的创伤治疗新技术,不仅使病人创面愈合较快,还可进行早期活动,能够使病人尽快恢复功能。因此,鲁木副院长亲自操刀,主推使用,微创植入,很快得到一些病人的认可,创伤病人逐渐增多起来。另外,由于收治了大量骨缺损病人,鲁木副院长率先在淮南市开展了同种异体骨及大段同种异体骨移植的应用,得到患者的称赞。这些新技术使东方总院骨科创伤治疗有了新的提高,创伤技术日趋成熟。

对于骨科来说,关节手术治疗无疑是一个不可忽视的重要领域。当时,由于东方总院骨科全髋关节置换病人很少,技术也不太成熟,鲁副院长决定在关节治疗方面有所突破,便带领科室重点开展全髋关节置换技术,并使这项技术倾于成熟。随着关节病人的增多,2007年,鲁副院长在全市率先独立开展了全膝关节置换的技术,这项技术的开展,使膝关节疾病治疗得以完善;2009年,鲁木副院长又在全市率先独立开展肩关节置换技术。新技术的施行,有力带动了骨科发展,使关节置换成为淮南市一项标志性治疗技术,东方总院骨科声名日隆,病患量明显增加。到2009年下半年,东方总院骨科病房扩大到70张床位,仍不够用,病人一床难求。

随着骨科各项新技术的发展,治疗逐渐微创化。鲁木副院长深刻认识到微创治疗的重要性。2007年初,他与院领导沟通,在征得同意的情况下引进了关节镜治疗系统。刚开始,由于科室对技术了解不够,关节镜开展很不顺利,2007年底一年仅开展4例手术,还因此在院例会上被院领导点名批评,这对鲁木可是个不小的打击。为了更好地开展此项技术,鲁木一方面派科室人员去北医三院学习,另一方面自己也潜心钻研关节镜技术,并多次外参加出学习培训;同时,也外请专家来东方总院进行技术指导。2008年初,鲁木与学习归来的科室医生一起独立自主的开展了关节镜下半月板修复的技术,效果极佳,一下子增强了大家对关节镜治疗的信心。随着关节镜技术的开展,鲁木副院长要求每台关节镜手术都要严格按照流程进行操作,不能有一丝马虎。2008年底,手术量已达到40余台,2009年全年已逾上百台。在鲁院长的坚持和指导下,不仅膝关节镜技术日趋成熟,同时又开展了肘关节镜技术、肩关节镜技术、踝关节镜技术及髋关节镜技术。这些新技术不仅在淮南市领先,且在安徽省内也是名列前茅。目前关节镜技术已经在人体各个关节中操作,关节技术已得到全面发展,手术量也达到每年300台,逼近400台。在技术日渐成熟的情况下,鲁院长要求不仅要有专业人员开展关节镜技术,还要求科室每一位医生都把关节镜作为一项基本技术来完成,每位人员都具有熟练操作关节镜的能力。

由于成熟新技术的不断开展,东方总院骨科病床也进一步增加。2013年,骨科搬到新外科大楼后,床位进一步扩大到143张;骨科二级分科也已形成规模,关节和脊柱是重要分科;由于关节镜及膝关节置换的成熟开展,关节分科已然成熟,而脊柱外科发展则相对较慢。2014年全年骨科脊柱手术才75台,院领导知道脊柱外科发展较慢也很着急,决定举集团之力发展脊柱外科。此时,鲁木副院长也感压力巨大,分析脊柱外科发展较慢的原因就是对脊柱微创治疗几乎没有开展。经过认真分析和总结,并多方了解脊柱新技术的发展后,鲁木发现,椎间孔镜技术是近年来代表脊柱微创发展的重要标志,也是脊柱治疗发展的重要方向。此项治疗系统通过17.5px的小孔植入工作套管后,就能解决脊柱椎间盘突出症及椎管狭窄等疾病的治疗,是脊柱微创治疗鲜明方向标,因此向院领导了介绍该技术的优点。院领导肯定了该项技术的效果,马上引进该治疗系统。院领导的支持是动力也是压力。器械有了,如何开展又是一个问题。作为副院长和骨科主任,只有自己先学会,才能带动科室发展。因此,2015年上半年时,鲁木便多次外出学习认真研究,且请了外院教授前来指导,终于在当年5月独立完成了一例椎间孔技术治疗椎间盘突出手术,病人术后疼痛马上消失,且在手术室就能下床行走。由于治疗效果明显,2015年,东方医院骨科开展的椎间孔镜就近40例,治疗效果都非常良好,受到病人称赞。在椎间孔微创技术的带动下,脊柱病人也明显增加。2015年骨科全年手术台次150余台,比2014年翻了一倍。微创技术在脊柱外科开展突飞猛进,而鲁木副院长认为,一个人会此技术并不能使全科发展,因此马上着手培养椎间孔镜人才并组建手术专业团队,一方面将人员派出学习,一方面在手术中锻炼人才。专业组人员很快就掌握了这项新技术,手术操作也日渐成熟,2016年开年,椎间孔镜病人便急剧增加,而完善的应急和治疗措施让他们感到满意。

鲁木副院长不满足于仅仅是椎间孔镜微创技术的发展,因为他发现脊柱很多手术都可以开展微创治疗,因此又引进了TSI幻影可扩张脊柱手术通道微创系统以及MISSTLF手术技术。这些都是近年发展起来的微创技术,众多微创技术的开展使东方医院骨科微创外科快速发展,也使脊柱外科二级分科趋于成熟,从而使今年的脊柱病人就诊量进一步增加。

精研骨术活“枯木”

在为什么万博体育app进不去_万博真的app在哪里下?_万博体育app总是进不去总院骨科中心,由鲁木副院长领导开展的高难度手术数不胜数。

对于东方总院骨科关节科亚专科髋关节置换这样大手术来说,可以做到几乎不出血,令人啧啧称奇!在鲁木副院长的领导下,骨科关节亚专科2016年开展了此项新技术,已成功的应用这种新术式为20多位患者实施了髋关节置换手术,取得良好的效果。73岁的黄奶奶就是其中一位受益者。黄奶奶左侧股骨颈骨折,入院完善各项检查后,实施“左侧全髋关节置换术”,手术过程十分顺利,从切开到假体放置不到一个小时,术中出血量不到50毫升,术后第二天,黄奶奶就下床进行功能锻炼,扶拐行走,术后二周拆线,髋关节基本上活动自如,黄奶奶十分满意。

一些步入中老年的患者被查出患有腰椎间盘突出等疾病,往往情况十分严重,如不及时治疗,甚至引发瘫痪。东方总院骨科面对此项高发病症,制定了一套完善的检查、手术与康复治疗措施,虽然手术难度大、要求高,但在鲁木院长和周边骨科副主任的手中得心应手,不仅手术快、疼痛感小,术后便可下地行走,许多人几天后便能出院。微创技术治疗腰椎间盘突出,至今在东方总院已完成400余例,优良率高达99%,让不少患有腰椎间盘突出的淮南人获得新生!

寒来暑往,引领东方总院骨科阔步发展的同时,鲁木副院长也收获众多荣誉。专业技术上他不仅是主任医师、教授,还身为中华骨科医学会会员、安徽第七第八届骨科学会委员、安徽小儿骨科学组副组长、安徽关节学组委员、淮南市骨科学会副主任委员、淮南市舜耕英才、淮南第一层次学科带头人、淮南市医疗事故技术鉴定专家组成员、淮南矿业集团医学专家组成员等,曾赴香港欧美多家医院学习,擅长骨科创伤、脊柱外科、关节外科、矫形及小儿骨外科疾病的诊治,具有丰富的临床经验及丰富骨科微创治疗技术,拥有5项骨科国家专利并应用临床,多项课题通过市科研项目审核,一项课题获得省科研成果,更有多篇论文在骨科国家级核心期刊上发表。

创新凝智率团队

十年前,淮南东方总院骨科只有45张床位,且住不满,现已拥有210张床位,还满足不了需求;十年前骨科医护人员只有不到20人,现已达到71人,目前也是最大的科室之一。这些变化,基本都得益于微创治疗新技术新疗法的钻研推广。创新,是东方医院骨科发展壮大的动力与源泉。

“只有坚持微创技术治疗,才是一个成熟的骨外科发展的方向,微创治疗可以使病人快速恢复健康,并且能够很快地进入工作中去,对社会、对病人本人都是非常有益的!”鲁木主任这样认为。因此,他要求科室不管是创伤、脊柱和关节都应坚持微创治疗,人人都要有微创观念,这是每一个外科医生必须重视并能做到的一项技术。只有坚持微创创新治疗,科室才能发展壮大。下一步,鲁木带领团队正探索椎间孔镜的入路多样化,治疗各种椎间盘突出和椎管狭窄,而胸椎、腰椎椎间孔镜的治疗将是未来的重点。

每天,鲁木副院长都会带着医护人员查房,迎接一台又一台重要手术。他待病人温和可亲,同时对医护人员管理严厉。在他的要求下,每一名医护工作者都要将病患视作亲友,对待他们要耐心细致,面带微笑。他的科室也是“无红包科室”之一,如果有硬塞给医生的红包,最后也将打入治疗费中,还给病患……

集团的垂直化管理,给骨科疾病救治以及基层团队的技术提升提供了非常好的机会,既有利于患者,也有利医院。一支独放不是春,百花齐放春满园。将骨科技术与服务优势向基层医院输送,将整体提高基层医疗机构水平,培养人才。小河淌水大河满。基层医院的技术上去了,集团的力量将更加壮大!“未来,在江董事长的领导下,不断提升技术与服务,避开医院行业同质化竞争,给骨科提出了一个新的课题,也让我感觉重任在建。未来,我们将不断探索,强化服务,努力攻克一个又一个难题,服务一名又一名病患,让东方旗帜飞扬无穷魅力与风采!”鲁木副院长如是说。

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